Até o dia 05 de julho, a Vivo promove mais uma edição do Desafio Bem-Estar para seus colaboradores. Serão três semanas de cuidado coletivo com a saúde mental, emocional, física e financeira em uma jornada gamificada na qual o público interno participa de atividades por meio de um aplicativo, acumulando pontos de forma individual e em equipe. A iniciativa aproveita o clima do apoio da Vivo, patrocinadora oficial da Seleção Brasileira, na jornada rumo ao hexa, para engajar e fortalecer a conexão entre os times internos.
“Em 2025, tivemos mais de 4 mil participantes e cerca de 12 mil atividades concluídas. Neste ano, a proposta é ampliarmos esse impacto, promovendo mais saúde não apenas no corpo, mas também na mente, financeira e nas relações pessoais, por meio de uma jornada personalizada e do fortalecimento do senso de comunidade”, destaca Fernando Luciano, VP de Pessoas da Vivo.
A cada semana, os participantes recebem desafios relacionados à saúde física, emocional, social e financeira. Os destaques são reconhecidos com pontos no VIBE — o programa de benefícios flexíveis da companhia — que podem ser trocados por diferentes benefícios. Já os que jogam em equipe também concorrem a sorteios e premiações especiais.
Saúde e Bem-Estar na Vivo
Desde 2021, a empresa conta com o Programa Vivo Bem-Estar, que reúne todas as iniciativas de corpo, mente e ambiente já disponibilizadas para os seus colaboradores. Em 2026, o programa entra em uma nova fase. A discussão sobre hiperconectividade e seus impactos ganha ainda mais destaque, conectando o posicionamento público da companhia às práticas internas. Nesse contexto, a Vivo reforça seu papel de protagonista no debate sobre o uso consciente da tecnologia, defendendo limites saudáveis tanto na sociedade quanto no ambiente corporativo.
No último mês, a Vivo deu início a uma nova ação da plataforma Tem Tempo Pra Tudo, desta vez, voltada ao seu público interno, promovendo uma reflexão sobre o uso consciente do celular. A iniciativa contou com um bate-papo entre o presidente da companhia, Christian Gebara, e o psiquiatra e pesquisador especializado em neurociência e inovação no cuidado emocional, Rodrigo Bressan, sobre o tema “Tudo tem limite, o equilíbrio possível no mundo digital”.
A saúde e o bem-estar das equipes são prioridades para a companhia. Em São Paulo, a sede da empresa, no prédio Ecoberrini, possui o Espaço Bem-Estar. São cerca de 600m² dedicados a atender as necessidades do público interno, com uma equipe multidisciplinar de acupunturistas, nutricionistas, fisioterapeutas, além de osteopatia, eletroestimulação, coleta de exames, quick massage, fisioterapia dinâmica, sala para meditação, entre outras ações.
Recentemente, a Vivo também lançou o Hospital Púrpura, uma experiência inovadora em saúde voltada para os mais de 33 mil colaboradores e 50 mil dependentes. A iniciativa oferece um cuidado contínuo, humanizado e coordenado, em atenção primária à saúde, com atendimento 24 horas, 7 dias da semana, por meio de um corpo clínico de médicos e enfermeiros dedicados exclusivamente ao atendimento do público da empresa e seus dependentes. O projeto, feito em parceria com a Conexa – maior ecossistema digital de saúde da América Latina e investida do Vivo Ventures, fundo de Corporate Venture Capital da Vivo – é complementar ao plano de saúde e aos programas de bem-estar disponibilizados pela companhia.
A Vivo, líder no mercado brasileiro de telecomunicações, é uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work 2025.
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ISABELLA GUIMARÃES MENDONÇA
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