A Boston Scientific Brasil, líder global em dispositivos médicos, anuncia a abertura das inscrições para uma nova edição do Programa de Estágio “Talentos do Futuro” 2026. A iniciativa oferece oportunidades para estudantes universitários que buscam desenvolvimento profissional e preparação para o mercado de trabalho, com vagas para áreas como administração, direito, marketing, economia, engenharias e cursos correlatos. As inscrições estarão abertas entre até o dia 03 de julho.
Os estagiários selecionados iniciarão suas atividades em agosto de 2026, em regime de estágio, com carga horária de seis horas diárias. O modelo de trabalho é híbrido, com atuação presencial três vezes por semana no escritório da Boston Scientific, localizado no Edifício Rochaverá, na zona sul de São Paulo. O programa é destinado a estudantes de ensino superior com previsão de formatura entre um ano e meio e dois anos. Entre os perfis buscados nesta etapa, há destaque para candidatos das áreas de administração e direito, especialmente para atuação em compliance.
Além da experiência prática em uma das principais empresas globais de tecnologia médica, os participantes terão acesso a uma trilha estruturada de desenvolvimento profissional, com acompanhamento do time de Recursos Humanos, gestores e lideranças da companhia. O programa contempla iniciativas voltadas ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, além da participação em projetos estratégicos e oportunidades de interação com diferentes áreas do negócio.
A Boston Scientific oferece bolsa-auxílio mensal de R$ 2.100, Vale-Refeição de R$ 80 por dia, plano de saúde e acesso ao TotalPass.
“O Programa Talentos do Futuro é um importante pipeline de talentos para a Boston Scientific e temos muito orgulho de abrir uma nova turma neste segundo semestre. O fato de realizarmos uma segunda edição do programa em 2026 reforça nosso compromisso com o desenvolvimento de jovens profissionais e com a construção das futuras lideranças da companhia. Em 2025, cerca de 50% dos estagiários foram efetivados, o que demonstra que investimos em experiências práticas, capacitação contínua e oportunidades reais de crescimento dentro da organização”, afirma Rui Medeiros Jr., Head de Recursos Humanos da Boston Scientific Brasil.
Os estudantes interessados podem se inscrever pelo site Link. Após a primeira fase, os candidatos selecionados passarão por entrevistas com o time de Recursos Humanos. Na fase seguinte, o candidato apresentará um business case e passará por entrevistas com gestores e equipes.
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Rafaela de Mello Santos
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