Healthtech quebra elitismo da NR1 com solução 90% mais barata que o mercado

O Brasil vive uma crise silenciosa na produtividade corporativa. Em 2024, o INSS registrou 472.328 pedidos de licença por transtornos mentais, uma alta alarmante de 68% em relação ao ano anterior. Esse cenário de burnout e adoecimento acelerou a regulamentação da Norma Regulamentadora 1 (NR1), que obriga as empresas brasileiras a mapearem e controlarem riscos psicossociais em seus ambientes de trabalho a partir de 26 de maio de 2026.

No entanto, às vésperas da fiscalização, o que deveria ser uma política de cuidado tornou-se uma barreira financeira. Com o prazo legal batendo à porta, consultorias tradicionais e empresas de saúde ocupacional inflacionaram o mercado, cobrando entre R$ 10.000 e R$ 15.000 apenas pela emissão da documentação. Na contramão dessa elitização, a Unolife, healthtech brasileira de impacto social, lançou um modelo disruptivo para salvar as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) da irregularidade trabalhista.

O movimento do mercado B2B acompanha uma demanda da sociedade como um todo. Um levantamento inédito da Unolife confirma a urgência do tema: a busca por consultas de saúde mental e bem-estar cresceu 93% entre 2023 e 2025.

“O mercado de saúde corporativa historicamente focou nas grandes empresas de capital aberto, deixando as PMEs desassistidas ou reféns de preços abusivos, o que se agrava agora com a proximidade das multas da NR1”, afirma Caroline Macarini, sócia-fundadora e psicóloga responsável da Unolife. “Nossa estratégia é baseada na democratização e na eficiência tecnológica: conseguimos entregar um serviço de muita qualidade por um preço justo porque operamos sem os excessos que dominam o setor ”.

Na prática: como funciona a democratização da NR1 

Para quebrar o modelo inflacionado dos convênios e consultorias e garantir a adequação em tempo hábil, a Unolife estruturou pacotes voltados à realidade do pequeno empresário, priorizando a qualidade clínica:

• Custos transparentes: a adequação completa custa a partir de R$ 1.000 (para empresas com até 10 colaboradores CLT).
• Documentação legal: o pacote inclui a entrega dos três pilares exigidos pela nova lei: (1) o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), (2) o Plano de Ação e (3) o Laudo Técnico.
• Sessões reais (sem "consulta relâmpago"): diferente dos convênios tradicionais que limitam atendimentos rápidos, a Unolife preza pelo impacto clínico real. “Garantimos sessões de uma hora de duração. Não fazemos “atendimento de balcão” ou de 20 minutos; o colaborador precisa de tempo para ser ouvido de verdade”, reforça Caroline.

Além da implantação inicial dos laudos para cumprimento do prazo do Ministério do Trabalho, a empresa oferece planos de manutenção mensal para que o RH faça a gestão contínua do bem-estar, oferecendo suporte psicológico recorrente e subsidiado aos funcionários.

Sobre a Unolife 

A Unolife é um Negócio de Impacto Social (Setor 2.5) que atua como um ecossistema completo de bem-estar, focado em democratizar o acesso à saúde mental e qualidade de vida para as classes B e C. A plataforma conecta brasileiros em todo o mundo a especialistas em psicologia, nutrição e educação física, além de oferecer suporte inédito em orientação jurídica e financeira.

Com um modelo de negócio baseado em tecnologia proprietária e economia compartilhada, a healthtech rompe com a lógica de atendimentos massificados ao garantir sessões reais de até uma hora de duração e remuneração justa aos profissionais parceiros. 

Saiba mais em: unolife.com.br

 

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